未経験からIT人材を育てる ー 株式会社GAGAの歩みとビジョン

株式会社GAGAは、未経験からIT業界で活躍できる人材の育成を軸に、SES事業を展開しています。
インフラ領域を中心に、実務経験の機会を提供し、一人ひとりの成長を支援することで、エンジニアとしてのキャリア形成を後押ししています。
本記事では、代表取締役の井尾氏に、起業の経緯や事業の特色、業界への想い、そして未来の展望についてお話を伺いました。

 

ー起業の経緯ー
井尾氏は大学生時代から「将来は社長になりたい」という想いを抱いていました。
幼少期から続けていた釣りの経験の中で、友人が多くの釣り道具を持っていた理由が「父親が経営者だったから」と知ったことが、その原点となっています。

新卒で岐阜県のLPガス関連会社に入社するも、職場環境に違和感を覚え1年で退職。
その後上京し不動産営業を経験したのち、フードデリバリー企業に転職し、約3年半勤務します。
その後、今後のキャリアに迷っていたタイミングで転機が訪れます。

井尾氏：「このまま会社員を続けるか、海外に行くかで悩んでいた時に、昔から“会社をやる”と話していた友人と再会したんです。海外に行って戻ってきた頃には30歳になるし、それなら今やろうと。2日くらい悩んで、起業を決めました。」

起業にあたっては、エンジニアとして働いていた友人の知見をきっかけにSES事業に着目。営業手法も分からない状態からのスタートでしたが、周囲の支援を受けながら案件を獲得し、その後、実の弟が初のエンジニアとして参画することが決まり、事業の立ち上げと並行して会社設立へと至りました。

 

ー会社の特色ー
株式会社GAGAは、未経験人材の採用と育成を強みとしています。
IT業界に挑戦したい人材を積極的に受け入れ、インフラ・ネットワーク・サーバー領域を中心としたプロジェクトにアサインしています。

現在は運用保守や監視業務からキャリアをスタートするメンバーが多く在籍していますが、実務経験を通じてスキルを高め、設計・構築といった上流工程へステップアップできる環境を整えています。

井尾氏：「うちは24時間365日、いつでも稼働できる体制を整えています。監視の現場など、他社があまりやりたがらない領域も積極的に引き受けることで、価値を出していきたいと考えています。」

 

ー苦労したエピソードー
創業初期、最大の困難となったのは共同創業者の突然の離脱でした。
当時は同じ住居で生活しながら事業を進めていましたが、ある日、外出から戻ると部屋はもぬけの殻に。組織体制や事業運営に少なからず影響が生じることとなりました。

井尾氏：「正直昔からの友人で一緒に上京もしていたので、かなりショックでしたね。社員も当時5人から3人に減って、どう立て直すかを考えるしかありませんでしたね。」

一時的に事業は停滞したものの、パートナー企業との連携強化や営業活動に注力することで、徐々に稼働数と売上は回復。
組織としての基盤を再構築していきました。

ー将来の展望ー
株式会社GAGAは現在、社員数約100名規模の組織へと成長しています。
今後は200名、300名と組織を拡大しながら、未経験人材をIT業界で活躍できる人材へと育成していくことを目標としています。

井尾氏：「未経験からでもIT業界で活躍できる人を、これからも増やしていきたいと考えています。」

現在は個人単位での参画が中心となっていますが、今後はチーム単位での参画へとシフトし、組織としての価値をより高めていく方針です。さらに将来的には、AI領域や受託開発にも取り組み、より付加価値の高い事業展開を目指しています。

 

ー業界へのメッセージー
最後に、井尾氏から業界の皆さんへのメッセージです。
井尾氏は、SES業界に対するネガティブな印象を払拭していきたいと語ります。

井尾氏：「SESはブラックだとかネガティブに言われることもありますが、実際にはいろんな現場で経験を積めて、さまざまなプロフェッショナルな方と働ける環境です。そういった経験ができるのは、この事業ならではの魅力だと思っています。」

未経験からIT業界に挑戦できる環境を広げていくこと、そしてSESならではの価値を発信し続けること。そうした積み重ねで、業界のイメージ自体も変えていきたいと井尾氏は語ります。


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